Feedback, een belangrijke tool voor medewerkers
Feedback, een belangrijke tool voor medewerkers Feedback is nodig voor een goede communicatie en een gezonde werkomgeving. Eigenlijk is het geven van feedback niets meer en minder dan [...]
9 december 2022|
Feedback, een belangrijke tool voor medewerkers Feedback is nodig voor een goede communicatie en een gezonde werkomgeving. Eigenlijk is het geven van feedback niets meer en minder dan [...]
6 december 2022|
‘Zonder oordeel als bagage kijk ik met meer mildheid naar de wereld’ Sebastiaan de Witte is LVV-registervertrouwenspersoon, trainer en coach. In dit blog stelt hij zichzelf aan [...]
22 november 2022|
De lastigheid van (eigen) grenzen Hoe je het ook wendt of keert, iedereen gaat wel eens in min of meerdere mate over zijn eigen grenzen heen. Dat [...]
2 november 2022|
Hoe brancheorganisaties hun leden kunnen helpen met vertrouwenspersonen Wat betekent het voor bedrijven en organisaties als het wetsvoorstel wordt aangenomen om vertrouwenspersonen op de werkvloer verplicht te stellen, [...]
23 september 2022|
Het belang van een geaccrediteerde opleiding Vertrouwenspersoon Kan je als vertrouwenspersoon ongewenst gedrag voorkomen? ‘Mijn antwoord is nee. Maar je kan wel een hele belangrijke bijdrage leveren [...]
14 augustus 2022|
Kun je verzuimfactoren beïnvloeden? Zijn er verzuimfactoren die je als werkgever op zo’n manier kan beïnvloeden dat het ziekteverzuim binnen je organisatie daalt? Het Centraal Bureau voor de [...]